Unternehmensleitbild

Unternehmensziele

Eigentümergeführtes Familienunternehmen

Die Schuite & Schuite Druckfarben GmbH ist und bleibt ein eigenständiges und eigentümergeführtes Familienunternehmen zur Herstellung hochwertiger Druckfarben für den Rollenoffsetdruck.

Kunden- und serviceorientiert

Schuite & Schuite sieht sich als kunden- und serviceorientiertes Unternehmen und ist bestrebt, die Kooperationen und Bindungen zu seinen Kunden auszubauen und nachhaltig zu stärken

Vorsprung in Qualität und Kostenführerschaft

Schuite & Schuite Druckfarben gehören schon jetzt zu den besten Produkten, die auf dem Markt der Rollenoffsetfarben erhältlich sind. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Farbrezepturen und der Verfahrenstechnik soll der Vorsprung in Qualität und Kostenführerschaft weiter ausgebaut werden.

Logistikflotte

Stetige Optimierung der Unternehmenskultur

Mit Hilfe eines Unternehmensleitbildes arbeitet die Schuite & Schuite Druckfarben GmbH konsequent an einer stetigen Optimierung seiner Unternehmenskultur.

Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit

Durch Implementierung und Zertifizierung eines Umweltmanagementsystems leistet die Schuite & Schuite Druckfarben GmbH einen wichtigen Beitrag zu Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit

Leitbild

  1. Wir pflegen einen offenen und respektvollen Umgang miteinander.
  2. Wir arbeiten interdisziplinär und vertrauensvoll zusammen
  3. Wir schätzen die persönliche und direkte Kommunikation
  4. Kommunikation findet bei uns abteilungs- und hierarchieübergreifend statt
  5. Wir vertrauen unseren Kollegen/innen und Mitarbeitern/innen und wertschätzen deren Arbeitsleistung
  6. Wir übertragen Verantwortung an unsere Mitarbeiter/innen und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  7. Wir handeln selbständig und eigenverantwortlich
  8. Wir halten Zusagen, die wir getroffen haben, ein. Wir treffen Entscheidungen und vertreten sie. Fehler bzw. Fehlentscheidungen werden korrigiert und nachhaltige Lösungen implementiert
  9. Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und verhalten uns ihm gegenüber loyal
  10. Wir respektieren kritische Ansichten und setzen uns damit auseinander
  11. Wir schaffen bestmögliche Voraussetzungen, damit Mitarbeiter/innen Beruf und Familie sinnvoll miteinander vereinbaren können

Kernkompetenzen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte

Fachkompetenz

  1. Ausgeprägte Fähigkeit zur Identifizierung, Bewertung und Lösung von fachlichen Problemen und Fragestellungen
  2. Umfangreiche Kenntnis der abteilungsrelevanten Prozesse und Abläufe
  3. Logisches und analytisches Denkvermögen

Managementkompetenz (für Führungskräfte):

  1. Organisatorisches Geschick
  2. Kommunikation und Fairness
  3. Fähigkeit zum Zuhören
  4. Verantwortungsbewusstes Handeln
  5. Entscheidungsfreude
  6. Unternehmerisches Denken

Sozialkompetenz

  1. Kommunikationsfähigkeit
  2. Souveränes und überzeugendes Auftreten
  3. Einfühlungsvermögen
  4. Teamfähigkeit

Persönliche Kompetenz

  1. Glaubwürdigkeit / Ehrlichkeit
  2. Souveränes Offenheit
  3. Motivation
  4. Eigeninitiative
  5. Zielstrebigkeit
  6. Loyalität
  7. Belastbarkeit